2025年，是中华全国总工会成立100周年，也是山西省总工会成立100周年的重要时刻。这一年，我们站在重要历史节点上，紧紧围绕省总工会“大思政”“大宣传”工作格局，坚持“为政治引领服务，为工会工作服务，为职工群众服务”的办报方针，以“实干立社、创新强社、奉献兴社”的工作理念，在主流媒体系统性改革的浪潮中，以策划为驱动统筹采编一体化流程，以制度为保障规范报社事务管理，以媒体融合为契机加快建设专业化人才梯队，实现了采编业务与经营工作双提升、双突破，打造了具有影响力和公信力的山西工会融媒新高地。

以大策划服务大思政大宣传，筑牢山西工会宣传舆论主阵地

新闻宣传是党和国家事业的重要组成部分，工会媒体作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须坚守政治属性、强化理论引领，以高质量策划推动思政工作与新闻宣传深度融合。过去一年，我们始终将政治建设置于首位，以“大策划”为引领，深度融合党的创新理论、工会工作部署与职工群众需求，做好服务省总“大思政”“大宣传”格局工作，使工会主流舆论更具思想深度、感染力与传播广度。

坚守政治立场，以理论武装引领策划方向 

工会媒体的根本属性是党媒，必须把旗帜鲜明讲政治贯穿采编全过程。我们深刻认识到，大策划的核心在于理论指引，唯有将习近平新时代中国特色社会主义思想融入宣传实践，方能确保宣传工作方向正确、不走偏。为此，我们建立“第一议题”学习与宣传策划联动机制，报社党委理论学习中心组每季度研究宣传策划方向，将习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于思想政治工作的重要指示作为重大选题的核心遵循，确保每一项策划都有理论支撑、每一篇报道都有政治高度。 

围绕“传承红色基因、弘扬工运精神”这一理论命题，我们依托山西深厚的工运历史积淀，精心策划并开展了“百年工运”系列宣传活动，沿着马克思主义工运理论中国化时代化的发展轨迹，结合山西作为工人运动重要发源地的历史背景，剖析了百年工运与党的领导之间的内在联系，生动呈现了山西工人阶级在革命、建设、改革各时期的使命担当，使职工群众深刻领悟到“听党话、跟党走”是工人阶级的天然属性与光荣使命。

党的二十届四中全会召开后，我们启动了“党的二十届四中全会记者基层行”活动，通过理论解读与典型报道双轮驱动，阐释全会精神在工会领域的实践路径。截至目前，我们已刊发了30余篇专栏稿件，展现了全会精神在基层工会落地生根的生动图景，推动政策理论直抵基层、浸润人心。

聚焦时代命题，以主题策划深化思政传播 

新时代工会宣传工作，须紧扣时代发展脉搏，回应职工群众关切，把大思政理念转化为具体宣传实践。我们坚持“策划先行、融媒发力”，以重大时间节点、重大决策部署、重大工作任务为切入点，打造具有理论深度和实践温度的宣传品牌，让思政宣传从“抽象概念”变为“鲜活故事”。

在理论传播方式创新方面，我们突破传统宣讲模式，以“中国工人大思政课山西篇”为核心宣传载体，邀请全省各市总党组书记、产业工会（工委）主席、劳模工匠录制的47期课程，将学习贯彻党的十九届四中全会精神纳入录制课程体系之中，增强了“大思政课”的政治引领性和实践指导性。

针对省总工会“十大工程”等重点工作，我们策划“数说工会担当”系列报道，以数据支撑理论、实践印证政策，深入解读工会工作在服务全省转型、保障职工权益中的理论逻辑与实践成效，让职工群众清晰感知工会工作的价值。 

在融媒转型实践中，我们秉持“内容为王、技术赋能”的理念，在策划中将理论传播与新媒体传播规律深度融合，不断运用AI技术、短视频等创新形式，将工会政策、思政理论转化为通俗易懂的可视化内容，视频阅读量较上一年度增长43%，日均阅读量超1万人次。

以改革创新谋发展，构建媒体经营理论框架与实践路径 

在媒体融合向纵深发展、市场竞争日益激烈的背景下，工会媒体必须突破传统经营思维，构建与新时代媒体发展规律相适应的经营体系。我们深刻认识到，经营工作是报社生存发展的基础，必须要以事企分开改革为突破口，以多元经营为路径，最终实现社会效益与经济效益相统一，为新闻宣传工作提供坚实保障。

深化事企分开改革，践行现代传媒经营理论 

事企分开是深化文化体制改革的必然要求，也是传媒企业回归市场本位、激发发展活力的必由之路。我们以现代企业制度理论为指导，于今年2月召开公司职工大会，打破事企不分的体制机制障碍，明确文化传媒有限公司的市场主体地位，构建“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业治理结构，引导公司人员聚焦经营主业，实现从“输血”到“造血”的根本转变。 

在薪酬体系改革中，我们秉持“按劳分配、效益优先”原则，打破“大锅饭”模式，将薪酬与创收任务、工作业绩紧密挂钩，设立了五大中心，构建“基础创收任务+日常工作”的效益考核机制，充分激发职工的积极性与创造力。

改革后的传媒公司聚焦工会服务主业，发挥市场化运作优势，一年来成功承办省总工会“会聚良缘”、全民阅读大会职工分论坛、大国工匠创新交流大会直播、第三届山西省基层集体协商竞赛、“晋匠杯”山西省非公企业职工数智赋能职业技能竞赛等10余项大型活动及宣传任务，通过专业化的策划执行能力，不仅服务了工会中心工作，还提升了职工技能水平，实现了社会效益与经济效益的双赢。

拓展多元经营理念，筑牢可持续发展理论根基 

媒体经营需突破“报纸思维”局限，以资源整合、市场导向、用户中心等现代经营理论为指引，向多领域、深层次、长远化方向拓展。我们立足报社资源禀赋，围绕印业升级、发行创新、队伍建设三大板块精准发力，构建多元协同的经营发展格局。 

在印业发展上，我们秉持“技术创新驱动产业升级”的理念，在省总工会的大力支持下，投入资金更新印刷设备，完成厂区改造，打造全省位居前列的一流印业中心，开启了本报智能化、数字化印刷新篇章。如今，原来30人的工作量现不足10人即可完成，生产效率大幅提升，同步培育兼具传统印刷技艺与数字印刷技术的复合型人才，逐步增强印业中心的市场竞争力与经济效益。 

在发行工作中，我们坚持“用户至上、服务为王”的经营理念，聚焦“订报繁、查报难、收报缓”等痛点，创新推出线上订阅系统。通过开发《山西工人报在线报刊征订平台》，集成订阅、支付、寄递管理及信息反馈等全流程功能，实现订阅服务“线上化、便捷化、精准化”，显著提升了用户体验。 

在队伍建设方面，我们以“人才是第一资源”理念为指引，捋顺经营业务合作关系，实行精细化区域划分与责任到人制度，联合第三方人力资源公司短时间完成11名业务员的签约工作，将经营区域按行政区域划分为太原、大同等11个片区，明确专人负责，定期走访基层工会和企事业单位，精准对接征订、活动策划、广告投放等需求，塑造了一支业务精湛、作风优良的业务员团队，实现经营服务从“被动等待”向“主动上门”转变。

锚定“十五五”新征程 擘画工会媒体高质量发展蓝图 

站在“十五五”开局节点，山西工人报社将坚守党媒姓党、工会属性根本定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣媒体融合与文化强国战略，聚焦影响力、传播力和市场竞争力提升。 

未来一年，我们将深化“大策划”服务格局，紧扣山西转型与工会重点工作，加强与央媒及省级主流媒体合作，力争年转载量再上新台阶；我们将继续巩固事企分开改革成果，拓展活动策划、职工培训等增值服务，深耕高端与数字印刷，拓展数字出版与文创产品开发，打造集内容生产、印刷服务、文化消费于一体的产业链条；我们将强化人才队伍与激励机制，完善绩效考核与职业发展通道，推动采编队伍向全媒化、专家型转型，经营队伍向复合型、服务型升级，为报社可持续发展提供坚实人才支撑，为山西工会事业高质量发展和转型综改试验区建设赋能添力。