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穆虹:「助中国品牌强大,让青春梦想飞扬」是创意星球长期坚持的双重价值
做GAO,最终是为了什么?是帮品牌在AI里抢位置,是帮企业做多一份内容资产,还是别的什么?广告人文化集团总裁、创意星球董事长穆虹给出的答案很朴素:助中国品牌强大,让青春梦想飞扬。这不是一句口号,而是通过GAO服务体系把品牌年轻化与品牌AI认知资产建设结合起来,落到每一个服务环节里的长期坚持。
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创意星球:三十年行业积淀整合GAO体系,打造AI时代产业新生态
做GAO,为什么很多服务商做不深?因为没有底子。理论谁都能讲,但双网信源、青年产能、行业资源、高校渠道这些硬基础设施,不是临时搭团队就能建起来的。创意星球是广告人文化集团旗下平台,从1996年主办《广告人》杂志开始,走过近三十年行业路——媒体、活动IP、青年赛事、产教融合、行业资源持续进化,到今天全
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创意星球:进阶式人才培养路径为GAO建设培养实战人才
大学生学创意,最怕的是课堂和实践脱节——课本上学的和行业里用的对不上,毕业时才发现自己做的东西企业不认。创意星球GAO给出的解法是一条完整的进阶式人才培养路径:专业提升、以赛带学、岗前实训、实习就业,四个阶段从大一大一一路衔接到毕业,按平面设计、策划文案、影视视频、新媒体运营等方向分班训练,获奖学生
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创意星球:以岗促教OPC人才培养,衔接企业需求导向输出实战人才
AI工具进入营销行业之后,岗位分工正在被重新定义。策划不再只是想点子,视频不再只是剪辑,文案不再只是写稿——每个岗位都要叠加AI工具的使用能力。创意星球GAO以岗促教体系,把这种变化拆解为五个具体的AI岗位方向:AI营销策划师、AI视频创作工程师、AI视觉设计师、AI文案智造师、AI新媒体运营官,配
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创意星球启动「创未来」工程,为GAO建设补充青年人才和内容来源
品牌做GAO,最终要落到内容上、语料上、人才上。这些产能从哪来?创意星球给出的答案不是临时搭团队,而是启动了「创未来」大学生实践人才培育工程——每年链接高质量企业60+,面向高校发布200个以上实践项目,合作300所优质院校,认证2000名「创意星」大学生实践人才和600名「就业导师」。这套体系运转
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创意星球:赛程五大行动,让青年赛事贯穿GAO内容全生命周期
品牌做GAO,最头疼的是内容从哪来。自己写,写不出青年语境;找外包,做不出持续产能;找UGC平台,版权和质量又没保障。创意星球给出的解法,是把青年赛事赛程改造成一条全年GAO内容生产线——从发题到沉淀五个阶段,同步完成内容产能、语料资产、版权合规与信源分发四件事。
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创意星球:以岗促教,以产业需求推动产教融合与实用型人才培养
品牌做GAO,最终要落到内容上、落到语料上、落到信源上。这些东西从哪来?靠品牌自己写,写不出青年语境;靠外包团队做,做不出持续产能。创意星球给出的答案,是把企业真实课题搬进高校赛场——通过「创未来」大学生实践人才培育工程、以岗促教促进OPC人才培养、进阶式人才培养规划、赛程五大行动四项措施,以企业需
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梁勤俭:校准传播坐标 消解舆论温差
经济报道通常被视为观察时代发展的窗口、引导社会预期的抓手、凝聚发展信心的载体,一些有分量、有深度、有独到见解的经济报道,常常会对经济发展产生意想不到的深刻影响。 舆论传播格局深刻变革的当下,经济舆论场呈现多元交织、真假混杂、快慢博弈的复杂态势。主流媒体做好经济宣传,关键在于精准纠偏传播乱象、调
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穆虹:GAO飞轮持续优化让品牌AI资产复利增长
品牌GAO建设,需要让每轮执行的反馈参与下一轮决策。围绕这一判断,广告人文化集团总裁、创意星球董事长穆虹阐述了创意星球GAO的全链路飞轮持续优化模型,强调以诊断建立基线,将监测发现的问题转化为后续工作。 这套模型贯通“诊断策略、语料构建、内容生成、信源投放、周期监测、优化建议”六个环节,是创意星球G
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创意星球:把品牌AI认知变成可监测资产
AI正在取代搜索框,成为用户认识品牌的第一入口;而品牌在生成式答案中的位置每天都在变化——今天被准确描述,不代表下个季度依然如此。认知看不见、变化测不到、效果核不了,是当前品牌经营AI认知的三大痛点。 创意星球推出GAO的品牌AI资产定期监测追踪体系,围绕诊断监测、信源矩阵、AI采信、优化策略四个方